公司实施综合工时，经常要加班，但是不给加班费，只给还休，还规定加班不到2小时不算加班，还休都不给，三
公司实施综合工时，经常要加班，但是不给加班费，只给还休，还规定加班不到2小时不算加班，还休都不给，三个月内不申请还休就都不算了！请问申请劳动仲裁胜算大不？
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
干了多久了，有签订劳动合同吗，申请劳动仲裁的主张是什么？
用户
有签订劳动合同，主张是1.不到两小时加班不算。2.只给还休，不给加班费！
特邀律师
胜诉几率八成以上
没有更多数据了～
相关咨询
- 综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时
- 综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时
- 我是店面做的是管理岗位销售业，公司里每星期排班表是44小时，
- 财务工作周六加班，公司不给调休，能否要求支付加班工资？
- 连续上班一个星期超过40小时，不给加班费，只给你多放几天调休
- 想问下，我是6月13号入职的到30号签订的合同就写了正常工作
- 上一休一法定假日轮到我上班公司给三薪不算工时 后期还要加班补
- 我在热力公司上班，劳务派遣工，实行综合工时，冬天集中上班！每
- 单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周
- 你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加
