我在目前公司工作了14年，到现在为止有213天的补休，但公司不给我加班费，而且申请补休也以各种理由驳

我在目前公司工作了14年，到现在为止有213天的补休，但公司不给我加班费，而且申请补休也以各种理由驳回不批准，请问我该怎么才能要回加班费或者休完我的补休？最长可以申请休多少天？

提问时间：2021-07-22

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这种情况你可以向当地劳动部门反映，劳动部门会帮你协调解决，你应该享有的都应该给你休假

用户

补休天数现在我只能在公司办公系统提交流程时显示可以申请补休天数，超过补休天数就会显示补休天数不足，这个我应该怎么取证呢？

特邀律师

那你把现在提交流程是显示可以补休的天数截屏下来，这就是证据。

特邀律师

这可以作为证据的。

用户

这样可以作为证据吗？

特邀律师

可以的。

用户

可以通过这件事申请劳动仲裁解除合同，并要求公司赔14年的补偿金吗

特邀律师

这个不行。

用户

那劳动部门协调后公司依然不支付加班费和不批补休呢？该怎么办？

特邀律师

公司一般会听劳动部门的，如果劳动部门协调依然不给加班费不给休假的，你可以申请劳动仲裁，仲裁裁决是具有强制效力的，公司必须遵守。

用户

和公司签了劳动合同后递交回盖章，现2年多没给回一份我，公司这种做法违反劳动法吗

特邀律师

这个也是违法的，你可以要求公司给你一份，如果不给你，你可以向劳动部门反映，劳动部门会责令给一份的。

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