我在一家国企工作，因工作特殊性，在公司旺季时没有正常的双休，将双休调至淡季时统一补休(累积)，但是公
我在一家国企工作，因工作特殊性，在公司旺季时没有正常的双休，将双休调至淡季时统一补休(累积)，但是公司又在淡季时安排各种工作，乃至借调的形式让大家继续工作，也不将加班的补休以工资的方式补给员工，这样我可以申请劳动仲裁吗？如果打官司，有多少胜率
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请仲裁，依法能够胜诉。
用户
有百分之多少胜率？
特邀律师
能够胜诉。
特邀律师
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