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私企销售9年，工资提成不准时发放，公司炒股亏损，如何维护自己的劳动权益？需找劳动仲裁吗？

在公司9年做销售，底薪和提成分开发的，销售做的还可以，提成各方面还行，但工资和提成一直不准时发放，最近公司去年10月份提成还没有发给我，都是预支工资，预支多了不给预支，说资金紧张，他们把员工工资拿去炒股亏了，并且没有跟我们签订劳务合同，我实在不想干了，私企，我要怎么误会自己的权益，肯定不合法，找劳动仲裁么?

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

不按时支付工资，可以离职，要求支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁

用户

还有，我去年7月份因为下面业务员给客户送货，出现质量问题（钢材出现裂纹，我们盗用钢厂商标)，业务员说我是经理，客户要求赔偿加工费，其实我只是组长而已，公司老板不同意赔偿加工费2万多，给客户拖着，后来客户告到钢厂，立案了，把我和业务员还有法人羁押，法人于8月底去年取保出来，我和业务员今年2月7号取保出来的，3月份拿到免于起诉书，现在手机和电脑还在派出所，没有给我们，但检察院已经结案了

用户

这样是合法?公安那边

用户

还有我为公司背了黑锅，我能拿到赔偿吗？能通过法律手段吗？

特邀律师

商标权纠纷，应当由公司或单位承担责任，员工不承担责任。你无需为单位背黑锅，背了黑锅也不能你主张赔偿，你可以依据劳动合同法的相关规定，要求经济补偿金

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