法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
辞职后公司工资拖延不发,未签合同,该如何申请劳动仲裁?
辞职后公司工资拖延不发,未签合同,该如何申请劳动仲裁?
提问时间:2022-02-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以先向劳动监察局投诉。
用户
你好,但是没有工牌和打卡记录,我这只有工资表一份和工资转账记录,不知道能不能行?
特邀律师
可以
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
拖欠工资未签订劳动合同及社保发生工伤伤残鉴定不构等级如何申请
如果第一年签了劳动合同,第二年未签劳动合同,公司暗示自己辞职
劳动仲裁问题 2018年10月入职,2021年9月离职,期间
入职未签合同,拖欠工资2个月,能否申请仲裁?申请书怎么写?
您好,我想请问下,入职4个月,公司未签订劳动合同,从未缴纳过
入职10个月,未签劳动合同,拖欠了5个月工资,没有缴纳社保。
用人单位长期拖欠工资。无故拖欠薪水,已经离职但是离职薪水未发
公司没签合同,无法申请工伤鉴定。申请了劳动仲裁,确认劳动关系
公司拖欠上个月的工资不发,入职三个月,没有签劳动合同。我现在
老板拖欠2400块钱的工资,拖欠5个月了,多次协商未果,入职
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: