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劳动纠纷
本人于17年2月份到当地汽车服务公司上班,6月份发现意外怀孕,本不打算要二胎,但有了是条生命总不能拿
本人于17年2月份到当地汽车服务公司上班,6月份发现意外怀孕,本不打算要二胎,但有了是条生命总不能拿掉,12月1日歇产假,但是公司没有签合同,没有入保险,所有费用都自己承担,且歇产假一分钱也没有,说白了不是产假,停薪留职……很不幸,1月7日上午去产检,37周+3天,九个月的孩子胎心没了,胎死腹中!1月9日顺产下来才知道是脐带扭转23圈……现刚从失去孩子的悲痛中慢慢走出来,想请问,我还可以维护自己的合法权益吗?要怎么做?我以前百度过需要申请仲裁!我所在的公司是众筹的,大股东有五个,还有好多小股东……我怀孕上班期间有次不舒服去更衣室休息了会儿,还被主管罚了20块钱……每次产检都是请假去,没有工资
提问时间:2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
可以就工资和医保报销费用申请劳动仲裁
用户
谢谢 律师的解答,我是12月份离开的那个单位,1月份出的事,那现在这个时间还可以申请仲裁吗?我会得到哪方面的维护?
用户
这是家新公司,该公司没有给我们签署劳动合同
特邀律师
没有签劳动合同,但也存在事实劳动关系,离职一年之内可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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