我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保。今年六月公司强制我们放假并扣工资2
我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保。今年六月公司强制我们放假并扣工资2000，如果我申请劳动仲裁的话，除了主张双倍工资和补偿金，能主张补齐六月被扣工资吗？
提问时间：2021-09-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
公司是否可以要求只支付最低工资标准
特邀律师
不能。
没有更多数据了～
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