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劳动纠纷
口头说了要工作两个月的,然后现在一个月就辞退了,理由是生意不好 ,没有签合同,是暑假工,这样的情况可
口头说了要工作两个月的,然后现在一个月就辞退了,理由是生意不好 ,没有签合同,是暑假工,这样的情况可以要求双倍工资吗?辞退我还有一个原因是店里另外一个2004年的小弟弟是老板娘老公兄弟的儿子,关系在肯定不会辞退他,所以我就被辞退了。另外三个是长期的,在这样的情况下莫名其妙的就被辞退了,我是在餐饮店工作,然后没有办餐饮证,这种情况投诉有用嘛,投诉申请到后期需要钱吗?有营业执照
提问时间:2021-09-21
律师与用户的交流
特邀律师
你现在是学生吗
用户
大学在读暑假工
特邀律师
你单位之间成立的是劳务关系,因为你是在读的大学生,还不能与单位建立劳动关系,因此你们之间的纠纷劳动局是不管的,可以到法院提出诉讼
没有更多数据了~
罗钟亮律师
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