进公司上班前三天不给工资，开始没说事后告知，请问是否可以认定对方触犯了我的权益！上班未满七天威胁我说
进公司上班前三天不给工资，开始没说事后告知，请问是否可以认定对方触犯了我的权益！上班未满七天威胁我说要一个月才能辞职，并说扣工资！请问我应该寻求谁的帮助
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
什么意思？劳动关系吗
用户
我不想在哪里做了，公司不给我前三天的工资，说没有办理入职，没有工资！还说必须一个月才能辞职，我好像记得未满七天可以三天离职的对吗？
特邀律师
试用期吗？试用期提前三天提出书面离职申请就可以离职
没有更多数据了～
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