我在押运公司上班 疫情期间 就是今年2月份 我上班23天开了1400元工资 我同事跟我岗位一样 上了
我在押运公司上班 疫情期间 就是今年2月份 我上班23天开了1400元工资 我同事跟我岗位一样 上了两天开了1200 还有一天没上的开了1100左右 我问公司 公司说没上班的或上班未满22天的按22天算（我们公司规定每个月必须上够22天才给交五险一金） 意思是我上了23天 比一天没上的就是多了一个班的工资 我想问一下这样合理吗
提问时间：2021-12-28
律师与用户的交流
特邀律师
稍等，
特邀律师
这种是不合理的。你可以申请劳动仲裁。
用户
我想去跟公司交涉要怎么说呢
特邀律师
你就直接说你的想法就行，这种东西协商意义不大。
没有更多数据了～
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