110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

由于疫情期间在家在家办公，说期间工资按最低工资给，原本12月份进入公司，2月份31号算开始转正，三个

由于疫情期间在家在家办公，说期间工资按最低工资给，原本12月份进入公司，2月份31号算开始转正，三个月试用期。但是疫情期间，没有去公司上班，在家上班，学习。没有填写转正单。但是有签试用期合同。但是3月25才去上班，后面公司领导找我谈话让我继续学习，然后我找人事要填写转正单，填写完之后交给领。但是4月1号上属说经理不同意，说要辞退我。期间我没有违法任何公司违法操作。2-3月工资还没有发。也没有说234月份工资是一起给，还是分期每个月给。我可以申请要赔偿吗？劳动仲裁我需要支付律费吗？我可以要求234月份工资一起结算完吗？

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

用户

我是在******

特邀律师

你好，公司辞退你可以要求支付赔偿金的，如果你请律师要支付律师费，你可以要求几个月工资一起结算。

用户

怎么样要求赔偿金才不过分，因为工资才3500一个月，但是觉得领导太过分。劳动仲裁是需要怎么样的？需要我付的吗？

特邀律师

这种情况应该赔偿你一个月工3500元赔偿金。申请劳动仲裁去当地劳动仲裁委员会立案就可以了，劳动仲裁不需要付费的。

用户

立案是什么材料呢？因为明天我就要辞职了。我首先应该怎么做尼。因为疫情期间，但是我没有签正转合同，现在转正单也不在我手上。

特邀律师

主要就是填写仲裁申请书，这个仲裁庭有表格和样本及指引的，你参照样本填写表格，参照指引准备资料一般就会的。你要等公司辞退你之后才可以申请仲裁，公司没有辞退你申请不了的。

特邀律师

你不要自己写辞职单，让公司辞退你，你拿着这个辞退书作为证据。

用户

***元就是我公司法人代表。

特邀律师

你好，你是想说公司延迟发工资吗？

特邀律师

现在看还没有确定要辞退你，如公司辞退后，你就可以申请仲裁。

没有更多数据了～