我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务，当时公司并没有按月
我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务，当时公司并没有按月支付工资，说等复工一起发，现在由于公司严重拖欠工资，我将于8月1日离职，公司说因为我一复工就离职，所以公司不会补发疫情期间工资，这违法吗？我该怎么办？
提问时间：2022-01-13
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用户
因为疫情期间，我只提供了一小部分工作任务，每个月大概1—2周，所以我现在离职会影响疫情期间工资么？
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应当按实际天数支付工资
没有更多数据了～
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