您好，我们是医药行业，疫情期间已全部复工，但个别员工因为个人原因，一直不愿意复工，该员工2019年1

您好，我们是医药行业，疫情期间已全部复工，但个别员工因为个人原因，一直不愿意复工，该员工2019年12月入职，现在还在试用期内，请问可以劝退或直接辞退吗？疫情期间我们全体人员已正常上班一个多月的情况下，该员工一天也没来，他的工资该怎么计算？

提问时间：2021-12-27

律师与用户的交流

特邀律师

首先向发出上班的联系函

特邀律师

不能随便解除合同

用户

已经联系多次，是因为员工个人不想来，不是因为疫情影响不能来，签订的6个月的试用期

特邀律师

哦，你合同期限几年

特邀律师

书面函，询问他不上班的理由，否则，对你们公司不利

特邀律师

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