法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工作单位可以从生育津贴中扣掉产假期间工资吗
工作单位可以从生育津贴中扣掉产假期间工资吗
提问时间:2021-06-10
律师与用户的交流
特邀律师
那不能,扣除也是违法的
用户
生育津贴报销下来大概是3万,到我手里的只有1.8万左右,单位说其他要扣工资和保险。我要怎么样要回来
特邀律师
可以仲裁可以投诉
用户
投诉到什么部门?
特邀律师
1233
特邀律师
人力资源及社保部门
用户
我需要提供什么材料吗uu
特邀律师
投诉就是说明情况,提交有3w的事实及给你1.8w的事实证据
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
我在广东茂名,2020.11月休产假,休了6个月(178天)
你好,我刚休完产假回公司上班,提出离职,公司说我休完产假就离
律师你好,本人之前在机构上班,2018年8月开始休产假,产假
本人于7月生了娃, 产假128天 ,每月发放基本工资1500
单位员工怀孕5个月不再上班,与单位口头约定为停薪留职,社保由
外企工作,第三方代缴医社保,生育津贴被按照第三方发放,远远低
尊敬的律师,您好!问题1:请问下面的协议违法吗?协议内容:产
生育津贴低于工资怎么办?生育津贴低于工资怎么办? 我是刚提职
我在天津,休产假期间公司一直正常付我工资和缴纳保险,生完宝宝
如果员工产假期间领取的生育津贴低于个人工资水平,单位是否需要
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: