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公司领导恶意辞退，说是合同到期（本月底）不续签，在这期间没人给我说调岗和调离家几百公里以外的地点上班

公司领导恶意辞退，说是合同到期（本月底）不续签，在这期间没人给我说调岗和调离家几百公里以外的地点上班，同时还安排人顶替我的工作岗位，我找公司领导协商要求赔偿三个月工资，公司不同意，人事部叫我自动辞职，我不同意，现在他们改变方案。我不同意的情况下直接把我调离几百公里外的地方工作，我拒绝调离，他们说算我自动离职，给我的文件是14号下的，要求我17去外地报到，文件内容里说根据劳动合同里的，乙方必须服从甲方的工作岗位，工作地点的调离，现在我拒绝了，他们强行把我的指纹打卡记录删了，不让我继续打卡，我该怎么办

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

你的服从单位安排

特邀律师

不服从不行

用户

在这之前他们给我谈话录音和聊天记录都是要求我自动辞职，并不是说给我调岗和工作地点，我还有他们要辞退我的报告请示文件，现在他们公司不想给我补偿，又说他们公司不辞退员工怎么样怎么样的，给我调离的目的是变相的逼我辞职，强行不让我打卡也是不违规的吗？

特邀律师

不管公司出于什么目的，公司对职工有调整工作岗位的权力

特邀律师

你合同上有没有不得调岗的约定

用户

合同上有这么一条，甲方及用工方可根据生产经营需要及乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方同意无条件服从安排，如乙方不同意调整的，视为乙方因个人原因自动离职。这个不是要双方协商一致的才有效吗？这个应该算是违背我签合同之前的初衷，如果调离外地我肯定不会进入这个公司的

特邀律师

合同己约定好了，乙方无条件服从

特邀律师

不同意按自动离职就行了

用户

那我手里有他们辞退我的文件，有单位公章的，也不算一半证据吗？也没有用了吗？我也不能申请劳动仲裁吗？

特邀律师

有辞退通知没

特邀律师

没辞退通知不行

用户

现在就是不给我下辞退通知，也不给我下解除劳动关系，也不让我继续打卡上班

特邀律师

不让你在原岗位上

特邀律师

实质上是逼迫你主动离职，但没办法，申请仲裁也赢不了

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