试用期3个月，明天到期，现在准备辞职。领导方说我们试用期后面有一个协议，为期一年，一年内想离职必须扣

试用期3个月，明天到期，现在准备辞职。领导方说我们试用期后面有一个协议，为期一年，一年内想离职必须扣除一个月工资，请问一下这样合法吗？我离职能拿到工资吗？

提问时间：2021-06-19

律师与用户的交流

特邀律师

不合法。依法应该得到全额工资

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这个合同不合法，那我们签字了是不是无效，后续还有一张没有拍，写的就是扣一个月工资然后立马离职，或者提前一个月交离职信然后可以拿工资

特邀律师

扣工资，是违反法律强制性规定的

特邀律师

所以是无效的

用户

请问一下，那我们到期了，拿了工资能否直接走，他们不发工资可以通过那些途径维权呢

特邀律师

如果不发工资，就可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，由该大队勒令补发

用户

那我们拿到工资后直接走人违法吗？图片上是我们签的合同，明天到期

特邀律师

不违法

用户

这家私立医院是跟政府合作开立的，他们不发工资的话我们向劳动监察大队投诉无效该怎样处理呢

特邀律师

那就得向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

用户

再也问一下，明天合同到期，我们是不是必须把交接工作做完后才能离职，不交接完不能离职？

特邀律师

是的。

特邀律师

但如果用人单位拒绝办理交接，可以自行离职

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