我于2022年9月26号入职于广西平果xx速递网点，未签署合同，10月26号提交离职申请，11月12

我于2022年9月26号入职于广西平果xx速递网点，未签署合同，10月26号提交离职申请，11月12号因突发情况离职，用人单位是否应该给我发放工资，另外，老板说我给公司造成损失，如果有证据证明我确实给公司造成损失，那么我应该赔付公司多少

提问时间：2022-12-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好！这个需要对方举证才行。造成损失要有证据的，否则你可以不理会

用户

如果有证据证明我确实给公司造成损失，那我应该赔多少

特邀律师

要看证据

特邀律师

没有法律规定

特邀律师

实际损失多少，再看有无过错

特邀律师

无过错不用赔偿

用户

那我入职时公司未与我签署合同，老板说按照公司规定我离职之前需要带出一个新人做好交接工作，而我未能带出新人，这个是否算是我的过错

特邀律师

不算

用户

接上述问题，若公司确实有所损失，而我未与公司签署合同，我是否应该承担公司因为找不到人交接而造成的损失

特邀律师

不用承担。

特邀律师

因为没有合同依据，也没有法律规定。

用户

那公司还应该支付我工资是嘛

特邀律师

工资应当支付给你

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

你好，这个是我找到的入职申请表，在下面的本人声明那里有三天声明，这个有没有劳务合同效用

特邀律师

有效

用户

声明人那里我没有签名，这份还有效嘛

特邀律师

没有签字的无效

特邀律师

可以申请仲裁

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