你好，我们有个员工，刚过了试用期，属于正式员工，突然离职。没有提交离职申请，没有买社保和签劳动合同，
你好，我们有个员工，刚过了试用期，属于正式员工，突然离职。没有提交离职申请，没有买社保和签劳动合同，可以不发工资，作为单位赔偿吗？
提问时间：2022-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
慎重操作，小心员工主张双倍工资
用户
有什么条例可以约束她突然离职的么？
特邀律师
对方突然离职是不合法，但是你不交社保，不签合同也是违法的
没有更多数据了～
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