签了一年的劳动合同，合同没有说是试用期还是正式员工 ，医院说正式员工是要提前员工申请表说是科室负责的
签了一年的劳动合同，合同没有说是试用期还是正式员工 ，医院说正式员工是要提前员工申请表说是科室负责的，不管他们的事，然而我的工资还是试用期工资但是我上的班是正式员工的班，签的合同我自己手上没得，这种违法吗？
提问时间：2022-02-19
律师与用户的交流
特邀律师
你在医院上了多长时间的班了？
用户
四月一号去的，六月一号签的合同，
特邀律师
招聘的时候应该说了试用期了吧，如果没说，那就没有试用期。不能按试用期的标准发工资
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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