工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人但是现在拖欠几天工资，而且没有社保，请问这种
工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人但是现在拖欠几天工资，而且没有社保，请问这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天再走
提问时间：2022-05-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不需要
用户
请问离职的时候可以要求结算清工资吗，还是需要等到下个月结算日
特邀律师
即时结清不用等
没有更多数据了～
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