法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
没签合同 正常明天开工资 老板说扣一千块没有提前说离职 合理吗?没满一年是可以要求双倍工资
没签合同 正常明天开工资 老板说扣一千块没有提前说离职 合理吗?没满一年是可以要求双倍工资吗?她明天不给我开工资我需要怎么办
提问时间:2022-04-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
用户
需要怎么投诉
特邀律师
可以拨打12333投诉
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
老板说没做满一年离职要扣半个月工资,当初面试的时候没有提到要
你好,在一家寿司店打工,老板以签了一年期合同提前离职为由,扣
没有签订劳动合同,工作半年刚辞职,还有一个月的工资没有发,老
提前离职,没有签合同老板说压半个月工资还要扣前三天工资合理吗
正常提出离职 老板说双十一奖金是年终奖 没有干满一年 结算工
请问,老板口头说未做满一年扣一千,我没同意,合同上面写着未做
在现单位工作4年,未签过合同。年底离职还有三个月工资没发,老
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工
在一家料理店上班没签合同,辞职跟老板商量好老板同意了说什么时
18年六月入职一家健身房,没有签订劳动合同,期间经常会拖欠工
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40100
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5666
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47546
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: