一个工作单位在招聘的时候说包吃包住，结果因为身体原因不能工作要离职，工作单位扣除一个月伙食费300.
一个工作单位在招聘的时候说包吃包住，结果因为身体原因不能工作要离职，工作单位扣除一个月伙食费300.床铺费150元，工作2个半月工资5700多要扣除1000元现金，只结工资4700多，理由是没有工作满一年的他们工作的规章制度就是要这样扣工资，请问这样合法吗？我应该怎样维权？
提问时间：2022-05-02
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不合法
用户
劳动局说这个员工年龄66岁了只能协商，没有签合同，公司也没有明文规定说没做满一年要扣钱，公司说都是口头规定，都是这样扣钱的，说别人都一样，因为没做一年员工没有理由必须扣款，不讲道理，我说这分明是欺负老年人
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要求赔偿
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