我是2.24号入职的***人事一职，25号正式上班，签的是一个月的就业协议，没签正式合同，现在是算合

我是2.24号入职的***人事一职，25号正式上班，签的是一个月的就业协议，没签正式合同，现在是算合同到期吗？公司面试的时候说的2800无责底薪，但是3月22号把我分在了营销部，因为要上晚班我就提出疑问，就把我分在人事预备组，并且22号到31号没有招到4个人并且在职十天就不算业绩，以一个人50块现场罚款或者一个人100个下蹲进行惩罚，我被罚了100。现在4.1到10号招2人，没达到也如上惩罚，并且公司要扣500的押金，如果不提前一个月离职就工资扣500才能走。并且之前说的无责底薪也变成有责，一个月没招5个人在职十天就扣一个人300元的工资，我三月因被叫出去地推没招人，只有1100。