法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
3.1号入职,首月无责底薪3800,中间请假四天半,每周是单休,现在4.1号离职,请问3月份工资应该
3.1号入职,首月无责底薪3800,中间请假四天半,每周是单休,现在4.1号离职,请问3月份工资应该是按照多少发放呢
提问时间:2022-04-23
律师与用户的交流
特邀律师
三千八百工资加四天加班工资再减四天半的请假扣除工资
用户
但是人事跟我说因为我中途请假几天,没有凑够完整工作日不能按照正常3800的底薪发放
用户
图片信息,仅本人和律师可见
特邀律师
那个要根据规章制度办理
特邀律师
满勤和不满勤,是不一样的
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
入职时间3月14号,到4月9号签定劳动合同说号试用期三个月每
入职前说好无责任底薪3500,工作半年,今年二月份包括春节带
合同上写3个月过试用期转正甲方将以书面给予确认,工作了4个半
请问,2019年3月入职,单位中间发的薪资福利一直不全,直到
本人6.25号开始上班,至今已连续上班19天。(入职时说每月
1、公司在9月份因为一次参观没及时收水,私自开罚单,扣50元
我是2018年5月21日入职的,三个月试用期,2018年8月
跟中介签合同去的项目工作,一二月份工资已发全勤。这两个月过年
2020.3.17试岗入职告知工作3天后均有工资,(月薪25
入职五年了,休产假中,公司关库,在其他地区还有库房,请问我应
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: