本人6.25号开始上班，至今已连续上班19天。（入职时说每月4天休息）现在我离职，我不应该有三天带薪
本人6.25号开始上班，至今已连续上班19天。（入职时说每月4天休息）现在我离职，我不应该有三天带薪休假吗？但是用人单位以如今以我7月份上班13天、6月份补休已过期为由，只给我两天补休。用人单位此行为属于违法吗？
提问时间：2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好！是违法行为。
用户
好的
特邀律师
可以依法投诉。
没有更多数据了～
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