法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
和用人单位发说要离职 用人单位说不需要提前三十天打离职报告 并告知我干到月底直接可以走 这种情况 会
和用人单位发说要离职 用人单位说不需要提前三十天打离职报告 并告知我干到月底直接可以走 这种情况 会不会不发工资
提问时间:2022-04-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好!会发工资。
用户
好的谢谢
特邀律师
别客气
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
和用人单位发说要离职 用人单位说不需要提前三十天打离职报告
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是
用人单位在用人之前未说明要扣押半个月工资,我知道后提出辞职,
本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
酒店上班当服务员,一个月前口头上和经理还有人事说了下个月离职
我在这家公司入职时只签了入职申请,口头协议试用期两个月,现在
提前30天书面通知用人单位辞职,到期后单位以工作未交接为理由
提前30天书面通知用人单位辞职,到期后单位以工作未交接为理由
单位领导不肯批准辞职报告,然后我就用邮件发了一份辞职信给单位
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: