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单位领导不肯批准辞职报告，然后我就用邮件发了一份辞职信给单位，日期是2月20日，辞职信上写的是月底前

单位领导不肯批准辞职报告，然后我就用邮件发了一份辞职信给单位，日期是2月20日，辞职信上写的是月底前完成交接工作，请问我最快什么时候可以离职，假如提前离职会怎么样

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

你好，提前三十日申请离职即可。

用户

最快也要3月20日是吗

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

签了

特邀律师

这种情况3月20日方可离职。

用户

提前离职要被合同上的处罚是吗

特邀律师

1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；　　3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

用户

那明明没有损失，单位硬说有损失也算损失

特邀律师

这种情况可以扣除本月工资的百分之二十。

用户

最多只能百分之二十是吗

特邀律师

是的

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