法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我签劳动合同时劳动合同上明确写着一个月之内批准,两个月前我要求离职,写了辞职报告提交上去,一个月后到

我签劳动合同时劳动合同上明确写着一个月之内批准,两个月前我要求离职,写了辞职报告提交上去,一个月后到期,经理告知我没有收到辞职报告,同事可以作证,我的确交了,现在我又交辞职报告,经理却告诉我11月10日以后不接受辞职报告,这件事情只是开会讲的,如果他不批准我的辞职报告,我离职了,他扣我一个月的工资合理吗?
提问时间:2021-12-15
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
不合理。
交流头像
用户
那我现在提交辞职报告,他说十一月十号以后不接受辞职报告,这个成立嘛?我现在提交辞职报告他可以不收吗?
交流头像
特邀律师
可以直接走人,提什么报告,
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40326 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47606 人解决问题
电话咨询在线咨询
于青立律师 
北京朝阳
已帮助 11235 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: