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劳动纠纷
老师您好: 今年6月份合同到期后,公司以不续签名义单方面解除合同。当
老师您好: 今年6月份合同到期后,公司以不续签名义单方面解除合同。当时我因生病治疗(有医院开局证明,病假2个月6,7月份),无法到异地公司上班和签订劳动合同。公司这样做合理么?怎样才能维权。 我生病时间比较久了大约1年半,都有三甲医院开局证明。因公司拖欠工资一直未办理离职,去年工资今年5月份刚给结清。但是去年6月份至今公司公积金还没给。公积金这块我可以同公司要么。 因公司网上提交离职原因为我个人辞职而无法领取失业保险金,我这边该怎么办?因生病未来很长时间我得靠保险金维持生活。 非常感谢解答
提问时间:2022-03-22
律师与用户的交流
特邀律师
你可以去申请劳动仲裁维权
用户
谢谢老师,因生病时间比较久。到目前为止1年半了,但是有三甲医院开局假条证明。我不离职也是有原因的,一直拖欠工资,今年5月份刚给结清了。这样公司单方面解除劳动合同合理么?我应该同公司具体提哪些诉求和补偿?
特邀律师
请病假也是有时间限制的,关键是有没有超过医疗期。
没有更多数据了~
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