合同到期后公司不续签无固定期合同，违反劳动法吗？如何维权赔偿？

你好，我合同6月30日到期，面临签无固定期合同，之前签了一次三年，一次五年，现在公司单方面终止合同，不和我续签无固定合同，是不是已经违反劳动法，现在怎么办？公司单方面不续签是怎么赔偿？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

这个还是按一年赔偿一个月的工资

特邀律师

现在不和你签无固定期限合同开始，可以主张双倍工资

用户

公司月初已经让我签了续签无固定合同意向书，今天又给我了合同到期通知书，上面写了不在与我续签劳动合同！我现在怎么办？

特邀律师

你向劳动仲裁委申请赔偿，一年一个月工资，也可以先去协商

用户

公司单方面不续签无固定期合同不是已经违反了劳动法吗，不是一年两个月赔偿金吗？

特邀律师

因为你合同到期单位可以解除，又不是中途解除的

用户

第三次无固定期限不是说公司没有权利解除，如果解除就是双倍赔偿金

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

没有法律规定赔二个月，赔二个月只是说公司有过错，你能证明是公司过错吗，还有你签过意向书，到时候公司还说你自己不签的

用户

我的岗位是维修班长，公司在网上一直在招维修班长，这能证明公司的意图吗？

特邀律师

这个不能证明，每个公司都在招人的，在仲裁庭上是讲证据，不是凭你一面之词

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