连续签定两次固定期限合同,第二次合同快到期时本人递交了&q*t;续签无固定期限合同申请书&q

连续签定两次固定期限合同,第二次合同快到期时本人递交了&q***t;续签无固定期限合同申请书&q***t;,公司拒签并告知合同到期就中止劳动关系,公司这种行为是违法解除吗?可以主张续签无固定期限合同或申请赔偿金吗?

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

可以

用户

可是公司说的是签定合同的原则是需要协商一直、平等自愿,没有强行签定合同的道理!我应该以什么理由反驳他们?

特邀律师

你是上海的？

用户

广东省深圳市

特邀律师

上海地区不强制

特邀律师

深圳违法！

特邀律师

你可以申请仲裁

用户

我要5月8号才到期,我跟公司的领导协商说将就合同还没到期,如果你们觉得是合法的就把我递交上去的&q***t;签定无固定期限劳动合同申请&q***t;写上处理意见并盖上公司的公章让我以和公司发生劳动争议为由先去申请仲裁但是他们不给我,并回答说到了5月8号就不让我上班了怎么了办?

特邀律师

不让你上班了，涉嫌违法，你可以到期后申请劳动仲裁维权。

特邀律师

应当支持你

特邀律师

公司应当与你签定无固定期限劳动合同

用户

如果是他们在到期了不要我上班的情况下,我还能主张继续续签无固定期限劳动合同吗?

特邀律师

仲裁可能不会裁决强制缔约，建议你试着主张赔偿。当然你也可以去主张强制续约，但胜诉难度还是很大的，不建议。

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