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如乙方工作不满45个工作日的，被工厂开除、劝退或自行离职的(含旷工离职)，扣除压着的7天工资和最后一

如乙方工作不满45个工作日的，被工厂开除、劝退或自行离职的(含旷工离职)，扣除压着的7天工资和最后一天的工资，作为违约金。(工作不满七个工作日的没有工资)。这种条款合法吗？我发现我的工价比别人低60块。然后找他辞职了，没有自离职，走的正常手续辞职没干满45天，不给我发压的7天工资。合同上面也没有任何的章

提问时间：2022-03-20

律师与用户的交流

特邀律师

你好，是不合法的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

就是说他的这种条款是不合法的

特邀律师

是的。

用户

那我可不可以先报警处理

特邀律师

属于劳动纠纷，警方不受理的。

用户

对方中介决口不提，不发工资，他只是说按合同我又没有时间好，我可不可以就是先报警？报警协商

特邀律师

可以联系警方组织调解。

用户

好的，谢谢

特邀律师

不客气

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