今年6月17号入职，当时签合同说是工作未满15个工作日不给工资，但是我准备明天（7.6号提离职。）请
今年6月17号入职，当时签合同说是工作未满15个工作日不给工资，但是我准备明天（7.6号提离职。）请问这种情况公司可以不给发工资吗？
提问时间：2022-02-16
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必须发的
用户
如果公司执意按合同进行，可以申请劳动仲裁吗？
特邀律师
可以的。投诉就可以
没有更多数据了～
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