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劳动纠纷
1.6人2020年6月1日一起入职公司,入职承诺每月15号发工资,并于6月中旬签订劳动合同(合同被收
1.6人2020年6月1日一起入职公司,入职承诺每月15号发工资,并于6月中旬签订劳动合同(合同被收走,称要盖章,至今没有发到员工手上。2.6月30日,4月入职的一批员工全部离职(后面才知是因为拖欠工资)3.7月15号未发工资,7月16号双方沟通未果,7月17号双方沟通告知7月底或者8月底发放,员工不同意,17日晚间员工自发组织向公司写请求支付薪酬申请,并告知须20日前支付,否则申请人员全部离职并申请劳动仲裁。4.经天眼查查到企业现有管理者非法人非高管,有多次失信记录,其与法人也好亲戚关系。员工处有上班打卡记录,工作记录等等。 请问后续需要怎阳才能讨回工资?
提问时间:2022-01-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
用户
1.离职后投诉处理更快,还是在职期间投诉处理更快?2.需要准备哪些资料呢?谢谢
特邀律师
1、不影响,均可以投诉。2、需要写好投诉材料和相关证据。
特邀律师
具体情况,可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
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