在公司4年半多，一直签的是劳务派遣合同，过程签了3,4次，今年上半年又重新签的一份公司自己的合同，在

在公司4年半多，一直签的是劳务派遣合同，过程签了3,4次，今年上半年又重新签的一份公司自己的合同，在重新签合同之前要我们先签了一份离职协议才可以重新签订。现在公司以效益不太好辞退我，只赔偿1个半月的工资，按照最新签订的合同算年限，请问我应该怎么谈拿到合理的经济补偿5个月呢？ 加班一直是说按照调休来，如果换成钱，应该怎么计算是合理的呢？谢谢