连续上班15 天没放过假，第15天太累了想请半天假，上面不批，下午就没去，也没有签订劳动合同，然后给
连续上班15 天没放过假，第15天太累了想请半天假，上面不批，下午就没去，也没有签订劳动合同，然后给公司辞退了，办离职的时候夜没有结工资，请问这样违法吗？
提问时间：2022-01-04
律师与用户的交流
特邀律师
违法，可以向当地劳动局举报
用户
那是否可以要求公司赔偿我的经济损失？
特邀律师
可以要求双倍经济补偿金
没有更多数据了～
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