法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在*牧业有限公司上班签了劳动合同了去了五天试用期两天第三天转正第六天上了一上午就请假了,请假一天半扣
在*牧业有限公司上班签了劳动合同了去了五天试用期两天第三天转正第六天上了一上午就请假了,请假一天半扣了300多,直接就走了不在那干了,超过五天就属于自动离职扣400,问一下自动离职的400不够上班这五天半的班扣的不给了能给家里打电话吗
提问时间:2021-11-14
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的
用户
但是刚去的时候签了劳动合同,我还说不用看一下嘛,他说不用看没有用,我签那个劳动合同没事吧
特邀律师
那合同中具体内容是什么?
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
试用期面试说的三天,因为一些原因,试用期上了四天班,中间请假
连续上班15 天没放过假,第15天太累了想请半天假,上面不批
如果我在病假期间上班,比如我的假条是全休的,第一天我休病假了
您好,我是a 公司试用期期间工作了3天,有签定劳动合同,合同
我是一个刚毕业的大专生,在一家培训机构上班,去的时候老板没跟
公司经常出尔反尔,上班一个多月了,签了劳动合同,给老板请假没
试用期过后半月有余提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退
你好 我在之前的公司上班没有签劳动合同 现在离职了公司恶
你好,本人满16未满18做电话销售,一共上了16天班正常休班
公司规定六天制,口头答应六天和五天一样的待遇就是每周多上一天
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85322
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18791
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: