7月19到8月15日在一家餐饮店上班，因为管理层的问题，自己离职，没有写离职申请，然这家店的经理并没
7月19到8月15日在一家餐饮店上班，因为管理层的问题，自己离职，没有写离职申请，然这家店的经理并没有发放半个月的劳动工资，这样的行为是否合法。该如何解决。
提问时间：2021-12-05
律师与用户的交流
特邀律师
不合法，建议申请劳动仲裁
用户
如果上诉有胜算么
特邀律师
申请劳动仲裁不是去法院起诉
没有更多数据了～
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