这个很大一部分刚出社会毕业生的困扰。试用期一个月后（还没有转正）离职，工资应该何时发？如果公司不想发
这个很大一部分刚出社会毕业生的困扰。试用期一个月后（还没有转正）离职，工资应该何时发？如果公司不想发，借口拖延，如何利用合法渠道捍卫自己的权益？期间的国定假日没有假期如何算？一个星期的工作时间远超国家规定。而且公司还要压一个月的工资。
提问时间：2021-11-14
律师与用户的交流
特邀律师
工资还是要依法结算给你的
用户
如何依法
特邀律师
劳动法啊
没有更多数据了～
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