我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个
我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是发放，现在我要辞职，还用遵守规定1至三个月才可以离职嘛？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说的做的话不然是不给工资的该怎么办？
提问时间：2021-11-07
律师与用户的交流
特邀律师
可以立即离职，不签劳动合同就是违法，不用和他们多纠缠。
用户
可是用人单位表示我如果在这种没有找到新老师的情况下不按照规定进行，会造成家长退费，要我一个人承担退费，我没有签合同他们不承认我们的劳动关系怎么办
特邀律师
要你承担退费没有法律依据。劳动关系法律认定，不是他承认与否的。
没有更多数据了～
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