如何维护自己的劳动权益？老板拒绝签订劳动合同怎么办？
工作了快四个月了 除开第一个月的试用期 成为正式员工也已经三个月了 可是老板每次以各种理由推脱不给给签订劳动合同 最近更是说是因为没有看到我上班的作用在哪儿 以此拒绝与我签订劳动合同 我该怎么做？
提问时间：2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
如果老板不签合同 我打算辞职 是不是可以要求他支付我除了第一个月的试用期 之后成为正式员工的三个月的两倍工资 如果老板拒绝 我是可以投诉申请或者申请劳动仲裁 这样他就会支付我成为正式员工的三个月的两倍工资吗
特邀律师
保留工作证明了吗？
用户
我们有一个微信群 每天我会在群里发关于工作的事情 也没有工作证 而且很多工作都是电脑操作 是助理一类的工作 工资也是老板微信发给我的
特邀律师
可以主张从工作之日起的双倍工资。
用户
有一个月的试用期要除开是吗？我打算辞职了，如果我给老板提，他要是拒绝支付怎么办？
特邀律师
试用期包括在内的，也应该支付双倍工资，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
用户
在哪里申请调解呢 这样的调解最后我会成功拿到我的两倍补偿工资吗？
特邀律师
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我这种情况可以成功拿到补偿工资吗
特邀律师
是可以得到法律支持的。
用户
因为没有劳动合同 所以工资也是老板口头承诺 所以到时候要求他支付我双倍工资的时候 是以他给我的口头承诺工资的两倍结算吗？
特邀律师
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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