您好，我想问一下没有签订劳动合同被公司无故辞退该怎么维护自己的权益

提问时间：2021-06-20

律师与用户的交流

特邀律师

在单位工作了多长时间？

用户

2016年10分进入公司到今年10月15日三年了

特邀律师

对方解雇你是以什么理由？

用户

说是为了公司以后更好的发展就把我辞退了跟我一个岗位的还有一个人两人一次被辞退

特邀律师

依据劳动合同法，没有签订劳动合同，且工作时间超过一年以上的，视为和用人单位签订无固定期限的劳动合同。你和用人单位形成无固定期限的劳动关系，单位无故解除劳动关系，属于违法解除，可以要求双倍补偿金，也就是按照经济补偿金，三个月平均工资乘以二，补偿六个月平均工资

用户

那要怎么才能得到赔偿呢劳动仲裁申请书您能代写吗这方面具体的我也不太懂

特邀律师

劳动局有仲裁申请书的固定格式文本，按照具体内容填写即可，要求获得赔偿要到劳动局申请劳动仲裁

用户

好的谢谢您

特邀律师

好的，不谢

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