来上班之前谈的工资7000上班以后说工资5000并且没有征求我个人意见，直接降低工资，发工资时协调，

来上班之前谈的工资7000上班以后说工资5000并且没有征求我个人意见，直接降低工资，发工资时协调，说同意补1000元作为赔偿意思就是工资每学6000，同意了这个协商，因为迫不得已，店里说，如果过年三个月期间离职工资不发。店里管理层直接强制性提出并没有征求员工意见，导致无法离职，现在因为店里不公原因导致没法继续工作，提出离职，说工资只发5000按照之前后来他们说的保底发，个人觉得不公平，想问一下情况，我这个情况如果去举报能不能报警解决解决了以后有什么结果，而且不是因为我的原因不做，而且店里处理事情结果导致我不能做下去谢谢！