律师，您好！之前公司老板答应我试用期我自己缴纳五险一金，我是7月16入职的，按理应该10月16号转正

律师，您好！之前公司老板答应我试用期我自己缴纳五险一金，我是7月16入职的，按理应该10月16号转正，但是到10月31号老板和我说我转正不通过，要再观察，我问她拿五险一金的钱她不肯给我，但是又不和我说什么时候让我转正，然后试用期的工资已经8折算了，然后我去找老板我说你又不让我转正又想让我以试用期的工资工作，而且也不给我五险一金的钱，那我提前3天提出离职吧，我问过劳动局五险她必须把属于企业的那部分还给我，然后我就去找老板了，然后她说给，结果等工资条发下来，五险是补给我了，但是把钱扣在了绩效里面，等于我加上五险补给我的钱竟然比我原先按理应该拿到的试用期工资还少，这样的情况我如果劳动仲裁的话能赢吗