律师您好，我在一家电商公司上班，有签劳动合同，7月底离职后公司说7月的工资要8月20号才能发，但是在

律师您好，我在一家电商公司上班，有签劳动合同，7月底离职后公司说7月的工资要8月20号才能发，但是在我离职后公司出了新的提成制度，按照以前的制度我7月份应该有8000月左右但是我离职后的这个月改了制度就只能发5000月不到，请问这样我可以要求公司按照我离职前的制度给我发工资吗？

提问时间：2021-09-25

律师与用户的交流

特邀律师

可以的协商不成可以申请劳动人事争议仲裁

用户

你好，我有考勤记录和公司发支付宝的工资流水和业绩单，还有上个月所有销售人员的工资表，劳动合同签了但是公司没给我附件，这些都可以作为证据吧

特邀律师

可以的

没有更多数据了～