我6月26日离职，有5、6月工资没发，离职申请上写工资分别在6月31日、7月31日发，现在7月8日，

我6月26日离职，有5、6月工资没发，离职申请上写工资分别在6月31日、7月31日发，现在7月8日，工资一直没发，工资我不是很担心，他拖一段时间还是要发，就是我之前做统计时公司只有我一个文员，我们经理让我在劳动合同上填上如签了劳动合同做不满一年，要扣除公司福利，现在公司有一同事离职，要扣除他的公司福利，经理说我在劳动合同上添加的，他打电话让我做证，这个和我有什么法律关系吗？我是按照经理给我的范本填写，当时还有另一个才上班的采购助理和我一起写劳动合同