法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

你好,我就业合同7月15日自然到期,不打算续约了,每月14日前后公司发当月工资,每月25日前后公司发

你好,我就业合同7月15日自然到期,不打算续约了,每月14日前后公司发当月工资,每月25日前后公司发放上月奖金。公司是否应该支付我7月份半个月的工资和上月的奖金(月奖金及年终奖未在合同中明确说明)?7月份的五险一金公司是否应该替我缴纳?离职还需提出直面说明吗?需提前多久告诉公司不续约呢?需办理哪些离职手续?请帮忙解答,谢谢
提问时间:2021-09-14
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
合同到期劳动关系自动终止,合同履行期间五险一金需要缴纳,奖金属于劳动报酬的跟奖金一并主张
交流头像
用户
需提前告知公司不续约吗?当天告知是否可以?
交流头像
特邀律师
合同到期自动解除不需要提前告知
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
辛艳茹律师 
江苏常州
已帮助 7297 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴继成律师 
江苏常州
已帮助 4325 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: