我们公司没有和员工签合同，现在公司有个员工离职后申请了没签合同的仲裁，要求赔偿双倍工资，他有银行流水
我们公司没有和员工签合同，现在公司有个员工离职后申请了没签合同的仲裁，要求赔偿双倍工资，他有银行流水和社保缴费记录，但是他不能证明有催促过我们签合同，在这工作了12个月了，请问我们不赔偿的可能性有多大，或者说如何能少赔偿一点。
提问时间：2021-09-05
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求支付11个月的工资，可以调解
用户
现在调解没成功，已经准备仲裁了，我们公司不赔偿给他双倍工资的可能性有多大
特邀律师
可能性不上一成
特邀律师
倒是可以拖时间，一年左右
没有更多数据了～
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