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劳动纠纷
去年9月15入职一家公司,没有签过劳动合同,入职当时只提供了一份身份证复印件,到今天公司以我谎报业绩
去年9月15入职一家公司,没有签过劳动合同,入职当时只提供了一份身份证复印件,到今天公司以我谎报业绩为由对我进行诋毁,其实真实的情况是当时我以为公司核实过这个业绩来源,而事实上他们没有核实,就在这几天突然发现了,当然这个提成我也没拿到,就说他们那么相信我我却骗了他们,伤透了心,说我人品不好啥啥的,我听不下去说要辞职,公司不给开离职证明,我们上班是用自媒体号发文,当初是用我自己的号申请的搜狐号,现在公司以我不交接账号为由拒绝核算工资,我也没有考勤记录,现在我要求公司核算我的工资并且对没有签订合同进行赔偿,这种证据不足的情况下,怎么才能赢得这场诉讼呢?
提问时间:2021-08-29
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张双倍工资。
用户
我的证据很少,赢面大吗?
特邀律师
有没有工作证明?
没有更多数据了~
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