如何维权？17年6月入职总工程师，工资口头协议月薪2万，未签劳动合同，社保迟交，如何处理？
17年6月10号入职总工程师，口头协议工资月薪二万，七月中旬工资按1 .5万发，其余5千年底补我，默认。春节前补发另外3.5万(6月10到1月10日)。17年8月才帮我交的社保，全厂工人均未签劳动合同。年初我提出2万一起发，老板没答应。18年4月3号。老板让我们补签劳动合同，在其透导下厂里员工均签字包括我。其中未让我们仔细看合同内容，合同未盖公司盖章，未让我们写日期，两份空合同老板均收回，到现在也未给我们。4月16号发2月和3月工资到银行卡，3月份公同派我外地培训学习5天，5天工资未算给我，过年的2月份我只出勤5天。刚好发我1万5，被套路了，现我不想做了，用手续离厂？怎么维权？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你也不清楚签合同内容是啥
特邀律师
签订时间，内容
用户
内容未让我们仔细看
特邀律师
涉及未签订书面合同，未按时发工资，社保这些可申请仲裁
特邀律师
你就签了个名，啥也没写
特邀律师
关键是你不清楚合同内容，这不好弄
特邀律师
合同签订是从什么时间你入职的，这也不知道
特邀律师
想办法了解合同内容
没有更多数据了～
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